Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), kent ekonomisinin geleceğine ışık tutan yeni bir think tank raporunu kamuoyuyla paylaştı. Dernek merkezinde gerçekleştirilen toplantıda, 15-24 yaş aralığındaki gençlerin işsizlik oranının yüzde 21,3 seviyesine ulaştığı ve bu rakamın Türkiye ortalamasının 5,3 puan üzerinde seyrettiği açıklandı.
Dijitalleşme ve yapay zekanın iş gücü piyasasını yeniden şekillendirdiği bir dönemde, bu dönüşümün İzmir özelindeki etkileri masaya yatırıldı. Toplantıya EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı’nın yanı sıra, TOBB ETÜ’den Prof. Dr. Serdar Sayan ile Ege Üniversitesi’nden Doç. Dr. Elif Tunalı Çalışkan ve Doç. Dr. Gülçin Gürel Günal katılarak raporun detaylarını aktardı.
İşgücü piyasasında uyum sorunu yaşanıyor
EGİAD Başkanı M. Kaan Özhelvacı, 35 yıllık kurumsal geçmişleriyle sadece ekonomik büyüklük değil, çözüm odaklı bir düşünce platformu olma misyonunu taşıdıklarını vurguladı. Özhelvacı, "İzmir’de genel bir beceri yetersizliğinden ziyade, mevcut iş imkanları ile gençlerin yetkinlikleri arasında bir uyum sorunu gözlemliyoruz" diyerek, yaratıcı yıkım kavramının iş dünyası için taşıdığı fırsatlara dikkat çekti.
Akademisyenler ise raporun sonuçlarını değerlendirirken, diplomanın artık tek başına yeterli olmadığını, değişen teknolojik şartlara uyum sağlayacak yeni becerilerin kazanılmasının zorunlu hale geldiğini ifade etti. Prof. Dr. Serdar Sayan, Türkiye’nin bu dönüşüm sürecinde vakit kaybetmemesi gerektiğinin altını çizerken, Doç. Dr. Gülçin Gürel Günal ise gençlerin çalışma motivasyonunun yüksek olduğunu ancak piyasadaki eşleşme sorunlarının giderilmesi gerektiğini belirtti.
Ankara’da çözüm arayışı
EGİAD yönetimi, hazırlanan raporun somut politika önerilerini karar vericilere ulaştırmak için harekete geçiyor. Kasım ayının başında Ankara’da Cumhurbaşkanlığı, TBMM ve ilgili bakanlıklar düzeyinde temaslarda bulunacak olan heyet, rapor verilerini yerel yönetimler ve meslek kuruluşlarıyla da paylaşarak çözüm sürecini geniş bir zemine yaymayı hedefliyor.
