Eğitim camiasında mazerete bağlı yer değiştirme süreçleri, öğretmenlerin yaşadığı mağduriyetlerle gündeme gelmeye devam ediyor. Eğitim Bir-Sen Muğla Şube Başkanı Önder Uçak, mevcut sistemin öğretmenleri adeta bir tercih labirentine hapsettiğini vurgulayarak, aile birliğini merkeze alan daha şeffaf ve öngörülebilir bir modelin şart olduğunu ifade etti.
2026 yılı yer değiştirme takviminde öğretmenlerin öncelikle il ve ilçe bazlı seçim yapması, ardından boş veya boşalması muhtemel kadroları tercih etmesi bekleniyor. Ancak sistem, aile birliğini sağlayamayan öğretmenlerin bir sonraki aşamaya geçebilmesi için il genelindeki tüm boş kontenjanları yazma zorunluluğu getiriyor.
Tercih zorunluluğu mağduriyet yaratıyor
Uçak, bu uygulamanın yarattığı çelişkiye dikkat çekerek şu örnekleri verdi: "Eşi Köyceğiz’de çalışan bir öğretmen, aile birliğini kurmak isterken sistemin dayatmasıyla Bodrum veya Milas gibi uzak ilçeleri seçmek zorunda kalabiliyor. Uzak ilçeyi tercih etse eşinden ayrı düşme riskiyle karşılaşıyor, tercih etmese Muğla’ya gelme şansını kaybediyor. Bu durum, öğretmenlerimizi stratejik bir hesap yapmaya zorlayan, insani olmayan bir süreçtir."
İl içi yer değiştirmelerde de benzer tıkanıklıkların yaşandığını belirten Uçak, ilçe grupları nedeniyle yaşanan kısıtlamaların, öğretmenin mazeret tayini hakkını kullanmasını engellediğini ve yeni mağduriyetlere kapı araladığını dile getirdi. Eğitim Bir-Sen olarak taleplerinin net olduğunu belirten Uçak, öğretmenin mesleki huzurunu ve aile bütünlüğünü koruyan, karmaşadan uzak, adil bir yer değiştirme mekanizmasının bir an önce hayata geçirilmesi gerektiğini vurguladı.
