Serbest ve mobil çalışanlara ortak çalışma alanları, şirketlere toplantı odaları, hazır ve sanal ofisler sunan Workinton, personel yönetimine dair tüm süreçlerini tek çatı altında topladı. 12 şubesi ve 70 çalışanı bulunan Workinton, Türkiye’nin ilk bulut tabanlı insan kaynakları (İK) ve personel yönetim sistemi Kolay İK’yı kullanmaya başladı.
Workinton’un İnsan ları Müdürü Ayşe Kirman, “En iyi çalışma ortamlarını yaratmak üzere 5 yıl önce yola çıktık. Sürekli büyüyen yapımızla, farklı lokasyonlardaki çalışanlarımızı da sürece dahil edebileceğimiz bir yazılıma ihtiyacımız vardı. Kolay İK’nın hem bulut tabanlı olması, hem de bizim gibi genç, dinamik ve yenilikçi olması, iş ortağımız olacak yazılımı belirlerken fark yaratmıştı. Kolay İK’ya sadece İK departmanımız değil, tüm çalışanlarımız erişebiliyor, izin ve avans gibi taleplerini Kolay İK üzerinden gerçekleştiriyor. Takvim uygulaması sayesinde önemli etkinliklerden, günlerden haberdar olabilirken, dosyalar uygulaması sayesinde yayınladığımız formlara, prosedürlere rahatlıkla erişebiliyor. Kolay İK, ‘iyi çalışanlar ülkesi’nin işini kolaylaştırıyor.” dedi.
Kolay İK Kurucu Ortağı Çağlar Yalı, “Workinton’un İK ve personel yönetimine dair tüm süreçlerini Kolay İK’nın bulut yazılım sistemine aktardık. Dijitalleşme sürecine katkı sağlarken, maliyetlerini de azalttık. Aynı zamanda en değerli kaynakları olan verilerini, dünyanın her yerinde güvenilirliği kabul edilen 2048-Bit SSL sertifikasıyla koruma altına aldık.” dedi.
Workinton, İK süreçlerinde dijital dönüşümü Kolay İK ile gerçekleştiriyor
Serbest ve mobil çalışanlara ortak çalışma alanları, şirketlere toplantı odaları, hazır ve sanal ofisler sunan Workinton, personel yönetimine dair tüm süreçlerini tek çatı altında topladı.
Yayınlanma :
08.02.2017 13:00
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: