30 yıldan fazla çalışması olan memur emeklisine müjde. Eksik ikramiye alan yaklaşık 408 bin emekli memura toplam 3 milyar liralık ödeme yapılacak. Peki kim, ne kadar alacak? işte detayları... Posta'dan Bilal Emin Turan'ın haberine göre Hükümet düğmeye bastı. 30 yıldan fazla çalışıp da eksik ikramiye alan memur emeklilerinin beklediği yasa yakında çıkacak. Yeni hazırlanan 'torba yasa tasarısı'na eklenen düzenleme bütçe görüşmelerinden hemen sonra Meclis Genel Kurul gündemine gelecek. Bir başka ifadeyle yasal düzenleme yeni yıldan önce çıkmış olacak.
SGK'nın fark ödemelerini Ocak itibarıyla yapması bekleniyor. Ek ikramiye 7 Ocak 2015'ten önce emekli olanları kapsayacak
BAŞVURU ŞART MI?
İlk tasarıda ikramiye için başvuru şartı vardı. Emekli memur ile mirasçısının 1 yıl içinde SGK'ya dilekçe vermesi gerekiyordu. Yeni taslakta başvuru şartının olmadığı konuşuluyor. Nihai durum, yasa Resmi Gazete'de yayınlanınca netleşecek. Daha önce Meclis'e gelen taslakta; ikramiyenin 7500 liraya kadar olan kısmının yasa çıktıktan sonra 3 ay içinde, kalanının 1 yıl sonra faiziyle ödeneceği belirtilmişti. Bu şartın aynı kalma ihtimali yüksek.
HESAP NASIL YAPILIYOR?
İkramiyeler emekli olunan dönemdeki katsayılar, ek ödeme, emekli maaşı dikkate alınarak hesaplanacak.
Örneğin; Ocak 1995'te emekli olup 40 yıl hizmete karşılık alamadığı 10 yıllık ikramiye için başvuran üniversite mezunu memur, şef veya şube müdürü 10 yıllık süre için toplamda 165 lira alacak. Bu ek ikramiye memur 2013'te emekli olduysa 18 bin lirayı bulacak. İkramiyelere yasal faiz farkının ödenmesi isteniyor.
Emekli Memurların Alacağı İkramiyeler Belli Oldu
İşte emekli memurların alacağı ek ikramiyeler!
Yayınlanma :
06.12.2016 12:35
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: