Eğitim yuvalarında huzurlu bir ortamın tesisi için atılan adımları değerlendiren TOBB Türkiye Özel Güvenlik Hizmetleri Meclis Başkanı Serdar Gökhan Arıkan, okullardaki güvenlik stratejilerinin çok daha geniş bir perspektifle ele alınması gerektiğini belirtti. İŞKUR üzerinden gerçekleştirilecek 30 bin kişilik istihdam hamlesini yerinde bir karar olarak niteleyen Arıkan, bu sürecin başarıya ulaşması için teknik detayların önemine dikkat çekti.
Güvenlik sadece bir kapı nöbeti değil
Güvenlik hizmetinin yalnızca okul girişlerinde personel bulundurmaktan ibaret görülmemesi gerektiğini vurgulayan Arıkan, bu sürecin bir bütün olarak planlanması gerektiğinin altını çizdi. Öğrencilerin, öğretmenlerin ve velilerin güvenliğini doğrudan etkileyen bu hizmetin; bina güvenliği, risk analizi, kayıt sistemleri ve genel kolluk kuvvetleriyle koordinasyon gibi birçok katmanı barındırdığını ifade etti. 5188 sayılı kanun çerçevesinde, özel güvenlik kimlik kartına sahip ve gerekli eğitimleri tamamlamış personelin görevlendirilmesinin, hukuki sorumlulukların netleşmesi açısından kritik bir öneme sahip olduğunu dile getirdi.
Sektörel tecrübe okul güvenliğine entegre edilebilir
Arıkan, kamunun sağladığı istihdam desteğinin özel güvenlik sektörünün kurumsal tecrübesiyle birleşebileceği yeni modellerin geliştirilmesini önerdi. Özel güvenlik şirketlerinin eğitim altyapısı, saha yönetimi ve denetim mekanizmalarının sürece dahil edilmesinin, sistemin daha sürdürülebilir ve etkin kılınabileceğini savundu.
Yeni oluşturulacak kadroların doğru yetkilendirme ve sürekli denetimle desteklenmesi gerektiğini belirten Arıkan, TOBB bünyesindeki meclis olarak İçişleri ve Millî Eğitim Bakanlıkları ile her türlü iş birliğine hazır olduklarını sözlerine ekledi. Arıkan, temel amaçlarının sadece istihdam yaratmak değil, bu istihdamın en verimli ve güvenli şekilde sahaya yansımasını sağlamak olduğunu vurguladı.
