Turizmde 12 ay kesintisiz mesai dönemi: 1200 kişiye kalıcı istihdam kapısı

Kızılbük GYO Genel Müdürü Mahmut Sefa Çelik, sezonluk çalışma modelinin yarattığı iş gücü kaybına dikkat çekerek, yıl boyu süren turizm faaliyetleriyle binlerce kişiye sürdürülebilir kariyer imkânı sunduklarını belirtti.

Turizm sektöründe gelenekselleşen sezonluk çalışma düzeni, hem işletmelerin hizmet kalitesini hem de çalışanların gelir güvencesini tehdit etmeye devam ediyor. Kızılbük GYO Genel Müdürü Mahmut Sefa Çelik, bu kronik soruna çözüm olarak geliştirdikleri tatil evi modelinin, istihdamı yılın tamamına yayarak sürdürülebilir bir yapı oluşturduğunu ifade etti. Çelik, Sinpaş Reserve bünyesinde bugün itibarıyla 1200 kişiye 12 ay boyunca kesintisiz çalışma fırsatı sunduklarını vurguladı.

Sektördeki istihdam kaybının temelinde, tesislerin sadece yaz aylarına odaklanmasının yattığını belirten Çelik, sezonluk modelin işletmelere olan maliyetini şu sözlerle özetledi: Her yıl sıfırdan personel arayışı, eğitim süreçleri ve hizmet standartlarını yeniden oturtma çabası hem zaman hem de finansal açıdan büyük bir yük oluşturuyor. Sezon bittiğinde dağılan ekipler, bir sonraki dönemde aynı verimi yakalamayı zorlaştırıyor.

Turizmde 12 ay kesintisiz mesai dönemi: 1200 kişiye kalıcı istihdam kapısı

Turizmi 12 aya yaymanın yolu: Marmaris örneği

Turizm faaliyetlerinin sadece deniz, kum ve güneş üçgenine sıkıştırılmaması gerektiğini savunan Çelik, Marmaris’in sahip olduğu doğal ve iklimsel avantajların yıl geneline yayılacak bir turizm stratejisi için büyük bir fırsat olduğunu belirtti. Sağlık turizmi, wellness uygulamaları, gastronomi ve doğa temelli etkinliklerin, sezon dışı dönemlerde de ziyaretçi çekmek için kritik öneme sahip olduğunu ifade eden Çelik, bu çeşitliliğin istihdamı da kalıcı hale getirdiğini kaydetti.

Turizmde 12 ay kesintisiz mesai dönemi: 1200 kişiye kalıcı istihdam kapısı

Nitelikli iş gücü farklı sektörlere kayıyor

Çalışanların yaşadığı belirsizliğin Türkiye turizminin en büyük handikaplarından biri olduğunu belirten Çelik, gelir sürekliliği sağlayamayan deneyimli personelin mecburen farklı sektörlere yöneldiğini söyledi. Bu durumun Türkiye’nin küresel rekabet gücünü zayıflattığını belirten Çelik, "Yıllarca emek verip yetiştirdiğimiz insan kaynağını kendi ellerimizle kaybediyoruz. İstihdamı koruyamadığımız her senaryoda, hizmet kalitesini sıfırdan inşa etmek zorunda kalıyoruz" dedi.

Türkiye ekonomisi için turizm istihdamı kritik

Konaklama ve yiyecek hizmetlerinin Türkiye ekonomisindeki payına da dikkat çeken Çelik, toplam ücretli istihdamın yaklaşık yüzde 8,6’sının bu sektörden sağlandığını hatırlattı. Yaklaşık 16 milyonluk ücretli çalışan kitlesi içinde 1,4 milyona yakın kişinin doğrudan turizmle bağlantılı olduğunu ifade eden Çelik, sektördeki istihdamın korunmasının sadece turizmciler için değil, ülke ekonomisinin genel sağlığı için de hayati bir öneme sahip olduğunu sözlerine ekledi.

İLGİLİ HABERLER