Emeklilikte Yaşa Takılanlar düzenlemesinin dışında kalan milyonlarca çalışan, kademeli emeklilik için atılacak adımları yakından izliyor. 2000 ile 2008 yılları arasında sigorta girişi bulunanlar için henüz yürürlüğe girmiş yeni bir düzenleme bulunmuyor. Konuya ilişkin kanun teklifleri ve soru önergeleri ise Türkiye Büyük Millet Meclisi gündeminde yer almaya devam ediyor.
Kademeli emeklilik talebi özellikle 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olan çalışanları ilgilendiriyor. Bu gruptaki vatandaşlar, emeklilik yaşı ve prim günü şartlarının işe giriş tarihine göre kademeli şekilde belirlenmesini istiyor. Ağustos 2026 itibarıyla kademeli emeklilik sistemini hayata geçiren resmi bir düzenleme bulunmadığı için sosyal medyada paylaşılan yaş ve prim tablolarının "kesinleşmiş hak gibi değerlendirilmemesi gerekiyor."
Meclis'e sunulan tekliflerde işçi, memur ve sözleşmeli personel için kademeli emeklilik sistemi getirilmesi hedefleniyor. Ancak teklifin yasalaşması için komisyon ve Genel Kurul süreçlerinin tamamlanması gerekiyor. EYT düzenlemesi belirli tarihten önce sigorta başlangıcı bulunan çalışanlara emeklilik imkanı sağlamıştı. Bu kapsamın dışında kalanlar ise benzer bir geçiş düzenlemesinin 2000 sonrası sigorta girişleri için de uygulanmasını talep ediyor.
Yeni yasa çıkana dek geçerli olan mevcut şartlar
Yeni bir kanun çıkmadığı sürece 2000-2008 arası sigorta girişi olanlar mevcut SGK kurallarına tabi olmaya devam ediyor. Bu dönemde ilk kez 4/a kapsamında sigortalı olanlar için 7000 prim günü ve yaş şartı uygulanıyor. Mevcut kurallara göre bu gruptaki çalışanlar için bir diğer seçenek de 25 yıl sigortalılık süresi, en az 4500 prim günü ve yaş şartının birlikte sağlanması olarak öne çıkıyor.
8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk kez sigortalı olanlarda yaş şartı kadın ve erkeklere göre değişiyor. Bu kapsamda kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaş şartı aranıyor. Kademeli emeklilik için farklı yaş ve prim günü tabloları sık sık gündeme gelse de bu tabloların hiçbiri resmi bir kanuna dönüşmediği sürece kesin emeklilik hesabı anlamına gelmiyor.
Olası bir kademeli emeklilik yasasında hangi sigorta başlangıç tarihlerinin kapsama alınacağı net şekilde düzenlenecek. Emeklilik yaşı, prim günü ve sigortalılık süresi gibi şartlar da doğrudan kanunla belirlenecek. Kademeli emeklilik konusunda kesin tablo ise ancak yasanın çıkması halinde netleşecek. Milyonlarca kişi Meclis'ten gelecek resmi adımları takip etmeye devam ediyor.
