Türkiye'de tasarrufların artırılması amacıyla başlatılan otomatik bireysel emeklilik sistemi uygulamasına, 45 yaş altı kamu çalışanları ve 250-1000 çalışanı bulunan özel sektör 1 Nisan'dan itibaren dahil olacak.
BES'in kapsayıcılığının artırılması, sistemin tabana yayılması ve düşük tasarruf oranlarının yükseltilmesi amacıyla 1 Ocak'tan itibaren kademeli olarak başlayan sisteme yaklaşık 2,5 milyon memur ile 1,5 milyon özel sektör çalışanının dahil olması bekleniyor.
Sisteme ilk aşamada bin ve üzeri çalışanı olan özel sektör katıldı. 2 aylık cayma süreci sonucu, 1 milyon 750 bin kişiden yaklaşık 800 bini sistemde kalmayı tercih ederken, 90 milyon liraya yakın birikim sağlandı.
Memurlar ve 250-1000 çalışanı bulunan özel sektörün 1 Nisan itibarıyla sisteme dahil olmasıyla, yaklaşık 4 milyon kişiden otomatik olarak prime esas kazancın yüzde 3’üne karşılık gelen tutarda BES kesintisi yapılacak.
Bu yıl 100-250 çalışanı olan özel sektör de 1 Temmuz 2017'de sisteme geçiş yapacak. Bu şekilde yaklaşık 1,5 milyon özel sektör çalışanı da sistemde yerini alacak. Kamu ve özel sektör hazinenin yetkili kıldığı 19 emeklilik şirketinden biriyle anlaşma yapabilecek.
Mahalli idareler ve KİT'ler ise 1 Ocak 2018'den itibaren sisteme dahil olacak. Öte yandan özel sektörde faaliyet gösteren 5-10 çalışanı olanlar 1 Ocak 2018'den, 10-50 çalışanı bulunanlar da 1 Temmuz 2018'den itibaren sisteme girebilecek. Çalışan sayısı 5'ten az olan özel sektör ise kapsamda bulunmayacak.
4 Milyon Çalışanı Etkileyecek
Kademeli olarak hayata geçirilen otomatik BES'e 1 Nisan'da 2,5 milyon memur ve 1,5 milyon özel sektör çalışanı katılacak. Otomatik BES neleri kapsıyor? İşte son dakika BES haberinin detayları...
Yayınlanma :
19.03.2017 11:55
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: